對某些患精神病的職工，病休兩年后未痊愈的，公司可以終止勞動合同嗎？

[專業解答]

可以，根據《勞動部關于貫徹<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>的通知》,“對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期”，可見對于精神病員工，醫療期滿后并非當然延長，而是需要履行批準的手續。未批準過的，盡管員工尚未痊愈，公司仍然可以終止勞動合同。