貴州公司新田煤礦：多渠道促青工發展

貴州公司新田煤礦：多渠道促青工發展

? ? ?貴州公司新田煤礦以培養復合型人才為著力點，以培育良好情操為落腳點、以提高青年綜合素質為出發點，多管齊下促進青工成才。

　　 搭建“連心橋”。定期與團員青年召開座談會，面對面傾聽團員青年的工作感觸、個人需求、建議意見等，深入了解所想、所思、所盼、所急、所困，準確把握思想脈搏，不斷增強引導青年立足本職干好工作的積極性。

　　 精選“引路人”。為解決團員青年大學生經驗不足問題，該礦開展導師帶徒活動，精選政治素質高、業務能力強、指導能力足的資深技能型、專家型青年為“師傅”，通過導師帶徒、因材施教，不斷提團員青年適應新形勢安全生產的素養。

　　 配足“加油站”。開展輪崗活動，有計劃、有步驟地安排新進大學生到一線崗位輪崗鍛煉，積累經驗，增長才干，同時開放圖書室，配備瓦斯治理、通風、采煤、機電以及勵志類、文學類等書籍供青年學習交流，為團員青年營造良好的學習環境。

　　 常念“安全經”。不定期組織團員青年觀看安全警示片、剖析安全案例，并組織青安崗查隱患活動，不斷提高團員青年發現隱患、清晰安全的能力，增強青工的責任心。（余昂）