雁崖煤業公司堅持典型引領發揮示范作用

精神決定一切，不管是單位、部門還是一個人，精氣神尤為重要。這不是唯心論，主觀努力在改造客觀世界的進程中，具有決定性意義?！包c亮一盞燈，照亮一大片”，典型引領好了，企業形象就塑造好了。企業形象好，對內具有凝聚力、號召力，對外具有親和力、吸引力，典型引領必將更有力地促進企業和諧發展。

雁崖煤業公司注重精神引領的作用，著力先進典型的挖掘、培育、宣傳工作，用身邊的事教育身邊的人，使廣大員工學有榜樣、趕有目標，扎實有效地推動了各項工作的深入開展。

一是弘揚正氣，選樹典型。雁崖煤業公司積極推動思想政治工作和隊伍建設上水平，充分調動廣大員工的工作積極性，在精神文明建設工作中，該公司將選樹工作做為推動隊伍建設的一項重要內容，在激發斗志、弘揚正氣上狠下功夫，強化典型示范，及時選樹一批抓創新、惠民生、促和諧等方面的先進典型，選樹一批在安全生產經營管理中奮勇爭先的先進典型，選樹一批創先爭優的先進典型，更好地發揮他們的示范帶動作用，積極營造了“人人學習先進、人人爭做先進、人人趕超先進”的良好氛圍，逐步形成了科隊有典型，崗位有標兵的良好局面。

二是科學理論，武裝頭腦。公司牢固樹立“成功企業重視培訓，優秀員工終身學習”的理念，通過黨委中心組學習、干部集體學習、理論研討、以會代訓、主題宣講、形勢任務教育、黨員干部個人自學、黨員培訓等形式，加強學習型企業建設。今年以來，共舉辦內容豐富、形式新穎的專題講座10余次，涉及專題黨課、國學知識、法律法規、煤礦專業知識等方面。認真組織學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神，收到學習心得體會300多篇，做到了入腦入心、真懂真用。每月組織一次政工人員以會代訓，由政工部門負責人輪流主講，參加人數達500多人次。舉辦了“三嚴三實”專題學習研討、基層支部書記培訓、“最美讀書人”讀書交流，培養造就了政治堅定、業務過硬、作風優良、開拓創新的干部員工隊伍。

三是輿論導向，凝聚力量。面對煤炭市場形勢，深入到區隊、班組、井下、家庭，開展了“形勢任務教育宣講下基層”活動，大力宣傳集團公司職代會精神，以面對面、心貼心交流等形式，向員工群眾宣講當前煤炭市場形勢和集團公司的應對舉措，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識。堅持正面輿論宣傳，加強對外宣傳報道，弘揚主旋律，增添正能量。通過員工群眾關注的貼吧、微博、論壇、博客等媒介，加強對熱點問題的正面引導，理順情緒、化解矛盾，為企業健康發展營造了良好的輿論氛圍。

四是美好愿景，激勵員工。面對企業生產的新形勢、新任務和新常態，緊緊圍繞資源枯竭礦井實現可持續發展這一目標，緊密聯系雁崖煤業實際，積極開展形勢任務教育，把全國經濟形勢、煤炭市場形勢、企業經營形勢，以及面對形勢，攻堅克難的舉措，宣傳到公司全體干部員工中。強化“兩新”戰略愿景的引領作用，提振干群信心，統一思想行動，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目標任務上來。廣大員工群眾充分發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的精神，眾志成城、共克時艱，擰千繩為一股，集眾志于一心，在全公司上下營造了“心連心、闖難關、保穩定、謀發展”的濃厚氛圍。

五是系統創建，整體聯動。緊緊抓住群眾性精神文明創建這個重要載體，推出雁崖特色創建案例，實行文明創建項目制。在雁崖本部，建設了井口綜合大廳、員工培訓中心、員工公寓、員工餐廳和女工服務站等一批文明示范區。在雁崖擴區，下大力氣打造精品盤區、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入開展了文明區隊、文明科室、文明班組、文明家庭創建活動，持續開展了文明員工、青工標兵、技術明星、巾幗建功標兵等評選活動。在女工中，深入開展巾幗建功勞動競賽，引深了安全聯保工作。今年，公司被省國資委評為省屬企業文明單位。

六是典型選樹，示范帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養，營造崇德向善的濃厚氛圍，該公司深入推進“道德同煤?你我同行”道德建設“六個一”活動。開辟了道德講堂，加強道德的感染與傳播。開展了“杜絕浪費，節儉用餐”活動，倡導節約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘。組織開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動，在恒安新區開展了便民服務。注重家庭、注重家風、注重家教，在開展“最美家庭”精彩故事征集活動中，先后對20多戶家庭進行了訪談，舉辦了文明家庭座談會，征集了優秀家風家訓200多條。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養先進典型，弘揚優秀傳統美德，注重發揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。截止目前，共向集團公司推舉、上榜10名“善行義舉”典型，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

七是打造品牌，宣傳促動。該公司強化品牌意識、精品意識和質量意識。著重在精品盤區、精品綜采工作面、精品掘進工作面、精品峒室、標準化創新項目方面打造管理品牌；在青工學技術、崗位練兵技術比武、師徒結對子、田瑞工作室等方面打造技術品牌；在精細化管理、安全執行力、班組安全管理上打造文化品牌；在實施黨建有形化，著力建設黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌。全方位的品牌打造活動，有力地推動了公司精神文明創建水平的整體提升。