“職”面人生，模擬招聘——中礦大管理學院舉辦“企業模擬招聘大會”筆試

5月20日，管理學院于博學1號樓A區101、102及103室舉行“大學生管理科學與領導藝術文化節之模擬招聘大會”筆試環節。此次活動由大學生管理科學與領導藝術文化節組委會主辦、管理學院實踐部承辦，旨在通過筆試的形式，進一步選拔出優秀參賽者進入下一輪面試環節，提高在校大學生學習應聘技巧的意識，并為參賽者提供一個模擬、實踐的機會，以提高未來應聘的競爭力。

據悉，隨著全國高校的擴招以及當前經濟發展現狀，大學生就業問題日趨嚴峻。管理學院立足于當下就業問題，加大就業指導力度并創新指導形式，以比賽的形式擴充同學們對應聘知識的了解。此次比賽共分為初投簡歷、筆試選拔、模擬面試三個環節，經過2016年12月對初投簡歷的嚴格甄選，從近500份簡歷中選拔出150人進入此次筆試復賽環節。并將按照筆試成績選拔出成績優異者進入最終的模擬面試環節。

上午8時50分，參賽同學按照考號順序就坐完畢，做好考試準備并提前安靜下來進入考試狀態。在監考人員簡單講解考試規則、注意事項并分發試卷后，上午9時整，筆試環節選拔正式開始?？荚嚻陂g，各位參賽選手都嚴格遵守考場紀律，未出現任何違紀現象，監考人員態度嚴肅認真，嚴格檢查每位考生的桌面與手機情況，現場秩序井然，考風良好。上午11時整，考試結束，監考人員收齊試卷后上交負責人，以進一步做后期批改安排。

此次活動的舉辦為同學們搭建了一個模擬實踐的平臺，有助于開拓同學們的視野，學習應聘與就業技巧，增強心理素質，以提高自我的應聘能力與社會競爭力。同時也構建了企業與學院、學生之間的進一步交流的橋梁，實現共同成長、共同進步。