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省委書記駱惠寧到山西焦煤調研

作者:煤礦安全網 2016-12-18 00:27 來源:煤礦安全網

隨著煤炭供給側結構性改革的深入推進,山西省委書記駱惠寧對煤礦職工分流安置工作高度重視,對轉崗職工的工作和生活十分關心。12月6日,他帶隊深入山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司,看望慰問轉崗職工,認真聽取企業去產能及職工分流安置工作的匯報,實地了解企業的困難和問題,并主持召開了座談會。他強調,要深入貫徹落實山西省第十一次黨代會精神,牢固樹立新發展理念,把握發展大勢,強化改革思維,牢固樹立二次創業思想,堅定信心,主動作為,持續推動煤炭供給側結構性改革取得新成效。山西省委常委、副省長孫紹騁及山西省發改委、山西省人社廳、山西省煤炭廳、山西省國資委等相關部門負責同志一同參加調研。山西焦煤集團公司董事長、黨委書記武華太匯報工作。山西焦煤集團公司領導李建勝、鄧保平陪同調研。

今年以來,我省堅定不移推進去產能、減產量,提前完成全年煤炭鋼鐵去產能任務,為促進全國煤炭供求關系改善作出貢獻。山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司是一座有著82年歷史的老礦,煤炭資源已近枯竭,是我省今年25座關閉煤礦之一。駱惠寧到南坑主井和副井口,實地查驗井筒封閉、設備回撤情況。駱惠寧十分惦記分流安置職工創業和生活情況,他前往轉崗職工劉紅亮家中,仔細詢問轉崗到哪里、收入怎樣等情況。48歲的劉紅亮在山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司工作27年,轉崗到托管煤礦從事機電工作,收入比原來增加??吹剿谛碌膷徫簧瞎ぷ黜樌?,駱惠寧很高興。

在隨后召開的座談會上,駱惠寧聽取了有關工作情況匯報,并與轉崗職工代表真情互動、坦誠交流,細致入微地關心詢問他們轉崗后的工作生活情況、收入狀況,認真聽取他們對分流安置工作的感想,以及個人存在的困難和問題。他對山西焦煤集團公司各項工作給予了充分肯定,特別是企業在堅持深化改革、扎實有效推進去產能、保持職工良好精神狀態等三個方面所做的努力和取得的成效給他留下深刻的印象。他深情地說,企業去產能,安排好職工轉崗分流是一件大事,只有到礦上到家里來看一看,面對面談一談,看到大家精神狀態好,心里才感到踏實。他指出,煤礦工人是有組織、能吃苦、講奉獻的隊伍。深化供給側結構性改革,離不開廣大職工的支持。山西焦煤集團公司要帶領分流轉崗職工二次創業,闖出一條發展新路。

在談到國企改革時,駱惠寧說,山西焦煤集團公司只要堅持深化改革,把發展的路子走對,未來是大有希望的。同時他也指出,目前企業在改革發展中還面臨著許多亟待解決的問題,山西省委省政府及各有關廳局要高度重視,結合企業實際,對歷史遺留問題及新形勢下面臨的新情況、新問題進行認真研究,逐步加以解決,切實促進企業全面深化改革,進一步激發企業發展活力。

在談到去產能工作時,駱惠寧說,山西焦煤集團公司在山西省委省政府的總體部署和要求下,去產能態度堅決、方法得當,不僅如期完成礦井關閉工作,更是穩妥地做好了職工分流安置工作。特別是在此過程中,企業提出了許多好的理念,實施了諸多有效方法,得到了廣大職工群眾的肯定與認可。駱惠寧充分肯定了山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司多年來所作的貢獻,他指出,作為太原市歷史最悠久的礦井之一,自新中國成立以來,山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司為我省乃至全國的經濟建設作出了重要貢獻,培養和打造了一批又一批優秀的管理團隊及職工隊伍,涌現了眾多先進典型,其歷史地位、歷史貢獻和優良傳統值得肯定。

駱惠寧要求,要切實從大局出發,著眼長遠,正確理解和把握轉崗分流工作的重大意義和實質內涵,引導廣大職工群眾統一思想,堅定與企業共渡難關的決心與信心,以積極的心態和良好的精神風貌,主動推進去產能及轉崗分流工作;山西焦煤集團公司上下要牢固樹立起二次創業的思想,增強二次創業的意識,始終保持二次創業的良好精神狀態,為繼續深化煤炭供給側結構性改革,促進企業持續穩定發展提供強有力的支撐。駱惠寧強調,在推進職工分流安置過程中,要堅持以人為本,注重人文關懷,積極穩妥做好此項工作;要提早謀劃,主動作為,為明年繼續深化煤炭供給側結構性改革打好基礎,切實把握工作的主動權。

最后,駱惠寧代表山西省委省政府對積極承擔去產能任務的山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司和所有參與轉崗分流的職工,對他們為煤炭供給側結構性改革作出的巨大貢獻致以衷心感謝。

武華太介紹了企業的基本情況及1—10月份主要生產經營指標完成情況,并從全力以赴保安全、創新營銷穩增長、提質增效強管理、四輪驅動促轉型、深化改革增活力、積極主動推“雙創”、從嚴治黨強保障等方面匯報了今年以來山西焦煤集團公司的主要工作,特別是重點匯報了山西焦煤集團公司在去產能及職工分流安置工作的開展情況,提出了存在的困難和需要幫助協調解決的問題。武華太表示,山西焦煤集團公司將繼續深入貫徹落實好山西省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求,緊密結合企業實際及“十三五”目標任務,全面實施好“11236”發展戰略、“668”年度行動計劃,確保企業實現平穩健康發展,為塑造山西美好形象、實現山西振興崛起作出應有貢獻。

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