汪洋：嚴以律己 樹立廉潔自律新形象

    欲明人者先自明，欲正人者先正己。領導干部能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態與發展大局。
    礦業公司執行董事、總經理王蓬、黨委書記郭寶輝在近日召開的“嚴以用權”專題學習研討會上強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。這是各級黨員領導干部的為政之道、成事之要、做人之本、行為準則。
    近年來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展和作風建設的持續推進，公司各級領導干部的自律意識、自我約束能力不斷加強，“四風”突出問題得到有效遏制，但仍存在個別領導干部律己不嚴的問題，不但影響著黨組織的威信，而且損害了領導干部隊伍整體形象。
    嚴以律己，才能做人立世，才能干事創業。領導干部只有恪守嚴以律己的要求，堅持法治思維、底線思維、責任思維，做到心存敬畏、慎獨慎微、行有所止，方可確保忠誠、干凈，才能更好地依法依規行使權力，促進公平正義，維護和諧穩定，保障職工群眾安居樂業。
    嚴以律己，貴在防微杜漸。物必先腐而后蟲生。不守紀律、不講規矩是腐敗現象的源頭。要堅持法治思維，經常對照黨紀國法約束言行，善于運用法治思維和方式解決問題。要樹立底線思維，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，拋棄欲望貪念，不越雷池，不觸紅線。無論是在 “工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要注重小節，特別是要警惕“圈子文化”現象在個人身上的滋生；無論是在八小時以內，還是在八小時以外，都要時刻約束自己、反省自己。
    嚴以律己，重在知行合一。清廉之行，方有清正之譽。領導干部真正嚴格要求自己，在職工群眾中產生的感召力和影響力是很大的。特別是在當前嚴峻經濟形勢下，職工群眾把走出困境的希望寄托在領導干部身上。領導干部更要以身作則，率先垂范，既廉又勤，既干凈又干事，和職工群眾一塊苦、一塊過、一塊干，為職工群眾做好榜樣。要把黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，言行一致，表里如一，撲下身子深入一線，結合實際出新招、闖新路、求實效，當好改革發展的實干家、領路人，用良好作風凝聚合力、激發動力。
    嚴以律己，自律是基礎，他律是保障。在強化領導干部自律意識的同時，要健全懲治和預防腐敗體系，不斷筑牢法治“防火墻”，扎緊制度“籬笆”，把權力關進“籠子”，確保干部清正、組織清廉、政治清明。要始終對黨紀國法心存敬畏，習慣于在法律約束下作決策，嚴格按照法定職責、權限、程序，公開透明地履行職責，緊把關口、堅守底線，有權不“任性”，不該想的不想，不該拿的不拿，不該去的地方不去，做到心正律己、身正垂范、公正服人，永葆共產黨人政治本色。