以“三嚴三實”為引領樹立干部作風新形象

當前，礦業公司正處于轉型發展、實現二次創業的緊要關口，安全穩定形勢嚴峻，生產經營壓力巨大，改革發展任務繁重。這就需要我們從思想、認識、行動上與公司保持一致，強化黨員干部責任擔當的意識，真抓實干的精神、敢于擔當的勇氣，進一步激勵黨員干部聚焦“嚴”和“實”，從根本上解決黨員干部在工作中“不嚴不實”的問題，樹立黨員干部新形象。

一是黨員干部要樹立政治堅定的形象。作為一名黨員干部，首先一定要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律?，F在正處于煤炭行業的低谷運行時期，全礦上下面臨著2302末采回收巨大的困難和安全穩定的嚴峻挑戰，要實現全年各項奮斗目標，每一名干部必須自覺對標“三嚴三實”，時時刻刻把講紀律、守規矩放在心中，要嚴格遵守各項政治紀律和組織紀律，自覺用紀律規矩對自己嚴加約束，在公司黨政的堅強帶領下，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調，一種聲音抓工作，合心、合力、合拍干事業，確保公司黨政的決策部署落地生根，為完成礦井各項任務打下堅實的政治基礎。

二是黨員干部要樹立謀事要實的形象。當前，煤炭市場持續嚴峻的形勢給職工帶來了迷茫、恐慌、焦慮不安的多種消極情緒。面對這種情況，黨員干部要始終保持奮發有為的精神狀態，大力弘揚埋頭苦干的精神，堅決克服辦事推諉拖拉、消極怠工、陽奉陰違、敷衍塞責的官僚主義風氣，自覺干好分內的事，管好自己的人，對上級黨政的精神，對下級反映的事情，要迅速反應、立即處理，增強在工作中的責任意識和擔當意識，按照上級提出的 “講實效、干實事，敢作為、勇擔當”的作風要求，努力預防問題，積極發現問題，認真解決問題。

三是黨員干部要樹立為民務實的形象。職工是煤礦的主人，是煤礦財富的創造者。作為一名黨員干部，在工作和生活中，要沉下身子，放下架子，邁開步子，多深入區隊、深入一線抓管理、搞調研，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，用親切的態度、樸素的語言面對面地與職工群眾溝通交流，用心傾聽職工群眾最真實的聲音，切實了解群眾的所思所想所盼，樹立起黨員干部在群眾心中為民愛民的良好形象，真正實現興一礦經濟，建一礦文明，富一礦職工，保一礦平安。

四是黨員干部要樹立清正廉潔的形象。廉潔問題是個高壓線、生命線，我們要時刻堅持清廉之心，不被利益和人情世故所絆，始終把教育和監督各級領導干部秉公用權、廉潔從政、生活正派、情趣健康，作為加強黨員干部作風建設的重要內容。注重培養黨員干部健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，做到守得住清苦，抵得住誘惑，管得住小節，始終保持共產黨人的高尚品格。

五是黨員干部要樹立作風嚴謹的形象。嚴謹的作風是樹立良好形象的基礎，這就要求我們黨員干部必須在日常生活工作中作風嚴謹，首先要在思想上筑牢嚴謹的意識，力戒“大事不謀，小事不為”的浮華習氣和好高騖遠、急于求成的浮躁情緒。其次要始終堅持嚴謹的工作作風，從一件一件的具體工作中做起，做好每件事情的細節，把自己手中的事情做精做細，在安全管理做出成績，嚴抓細致查找安全漏洞，做到不安全不生產，以嚴謹的作風樹立黨員干部的新形象。

六是黨員干部要樹立以上率下的形象。“上有引領，下必赴焉”，搞好工作如此，推進作風轉變也是如此。各級領導干部既是組織領導者，更應該成為踐行者，領路人。領導干部以身作則，率先垂范，職工必然見風隨雨，上行下效，因此，各級領導干部要帶頭厲行節約，帶頭公道辦事，帶頭樹立新風，要堅持真抓實干、直面問題、擔負責任，不折不扣落實好公司各項工作部署和措施要求，為職工當好表率，切實展現一名領導干部的人格風范。

推動礦井的可持續發展，必須打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，所以，廣大黨員干部要時刻銘記、積極踐行，自覺對標 “三嚴三實”，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、保安全、促發展，為建設和諧美麗富裕文明新礦區貢獻力量。

(作者系下石節煤礦黨委書記)