陜煤建司瑞能煤業深入開展煤礦工程技術人員業務知識培訓學習活動

陜煤建司瑞能煤業深入開展煤礦工程技術人員業務知識培訓學習活動

本報訊：為進一步提高煤礦工程技術人員學習的主動性、自覺性和積極性，不斷提升技術人才隊伍整體業務素質、從業技能和技術創新能力，陜煤建司瑞能煤業特定于7月份開始，在全礦范圍內開展煤礦工程技術人員業務知識培訓學習活動，對來自采掘一線的安全、生產部門的31名工程技術人員進行專業培訓，活動將于11月份結束，通過培訓，將能更好地發揮專業技術人員對安全生產的指導作用和科技支撐能力，也能更好更快的適應機械化、信息化、現代化礦井安全生產的需要。

據了解，此次煤礦工程技術人員培訓活動主要是以“科技興企”為理念，以學習本專業應知應會和新知識、新標準、新技術、新工藝為重點，以解決安全生產的實際問題為目標，不斷提高專業技術人員的技術水平和工作能力。培訓對象是來自各區隊、機關部室從事采掘、通風、機電、運輸、地測防治水、調度、安全管理工作的技術員和具有采掘、通風、機電、運輸、地測防治水技術職稱任職資格的工程技術人員。培訓方式采取“自學為主、培訓為輔”的方式進行，工程技術人員在班中或業余時間自學的基礎上，還應積極加強內部組織的工程人員業務知識培訓。培訓內容包括公共知識和專業知識兩大部分，培訓結束后將按要求進行嚴格的考試，得分在90分以上為優秀，將給予適當的獎勵，并有資格參加公司的考核，在公司的考核中，如果分數也達到90分以上，將繼續被聘用其技術任職資格，60分以下者自考結束之日起，將由原技術任職資格下降一級為期一年使用，降級期間不得參加職稱晉級，工資按降級后標準發放。降級期滿后重新考核，合格后恢復原技術任職資格及工資，仍不合格的繼續降級使用。

王惠軍