調配員工作標準 一、學習人事調配政策,嚴格執行人事調配制度,遵守人員調配規定。 二、及時掌握部室人員編制情況,按勞動人事有關規定,月底編制在冊人數變動表。 三、深入基層,減人提效,提高工時利用率。 四、根據安全生產需要,編制勞動定員計劃。 五、建立人員變動臺賬,寫出變動原因分析。 六、完成領導交辦的突擊性任務。
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