注漿隊基層工會四季度工作明細

一、基礎工作：各項制度和會議記錄健全，職工檔案、臺賬齊全，按照要求嚴格完成工會的日常工作，會費定期上交。
二、組織工作：企務隊務工作公開化，每月的日常工作考核在公開欄中展出，供職工參考監督。每月定期召開工資獎金民主協商會議，在會議上共同協商工資獎金分配辦法，以及公開當月的各項支出，做到公開化、透明化。每月廣泛征集干部職工的合理化建議，及時給與答復。
三、日常工作和勞動保護：對于職工自主的創新，隊部給與大力支持，及時整理并上報礦（公司），為職工謀取利益。尤其是在十月份的區隊示范區創建中，許多創新都是以職工的名字進行命名。每月對三個班組（制漿班、注漿班、管道班）進行考核，對于表現突出的班組向礦工會進行申報，參與礦工會的“優秀班組長”和“優秀班組”的評選，為全隊爭取榮譽。在班組的日?？己水斨?，崗位練兵作為一項重要的考核指標，以此提高職工的業務技能。四季度以來，注漿隊的“雙述”工作緊抓落實，全員通過，在每月的考核中，都取得了優異的成績。定期發放勞動保護用品，如毛巾、手套和肥皂等，保質保量。
四、走訪工作：每月定期召開信訪維穩會議，及時了解職工生活工作情況、思想動態。對于家中有喜事、白事或者發生意外事件及思想有負擔的職工進行走訪，整理好信息，作好走訪記錄，及時給予幫助。
五、群監方面：每月定期召開一次群監會議，總結上月的群監工作，具體安排當月的群監工作。做好群監員的日常培訓。
六、宣傳工作：每月及時向宣傳部投宣傳稿件，及時宣傳礦有關文件精神和區隊安全工作進展情況，并且利用網絡渠道，向網上投稿，每月都能完成投稿數量。此外在月初就制定了當月的各類學習計劃，如每日一學、每周一學、事故案例的學習等。


                                董礦分公司注漿隊