管理人員工資考核方案

管理人員工資考核方案

一、         執行時間：自2013 年4月起至技改工程完工。

二、         工資分配原則：計件制：直管區域占80%，值班區域占20%，上不封頂，下不保底。

三、         生產任務：

各巷道進尺任務：1、主副井40米/月。2、總回風上山45米/月。3、二采區回風平巷65米/月。4.、+46軌道下山45米/月。5、+46人行下山40米/月。6、+46回風下山45米/月。7、+46回風上山50米/月。8、機電硐室50米/月。

四、         月計劃380米及工資核算：

1、              礦長：全面負責，工資單價26元/米，超欠500元/10米。

2、              技術負責人：負責技術管理，各項制度措施，其它軟件編制，工資26元/米，超欠500元/10米。

3、              生產副礦長：負責生產任務下達，落實、總結、評比、軟件資料、收集歸檔20元/米，超欠500元/10米。

4、              安全副礦長：負責全礦安全工作管理、各項制度、措施傳達，落實、執行“三違”人員的查處，特種作業人員的管理，工資單價17.5元/米，超欠400元/10米

5、              機電副礦長兼現場管理員：負責機電、運輸管理，負責當班安全、生產、質量、安排、檢查處理工作。工資單價17.5元/10米。

6、              安全員：負責當班的安全、生產、質量、安排、檢查處理工作，“三違”人員查處。工資單價10.80元/米，超欠300元/10米。

7、              運輸隊長：負責運輸隊全面安全、管理、生產人員工作安排。工資單價9.5/米，超欠200元/10米。

五、         安全考核：

1、              當月發生骨折工傷事故，每次扣當班帶班礦長、當班值班員、主管片區安全員當月總工資的10%，其它安管人員5%。

2、              若發生工亡事故扣礦長、技術負責人、安全副礦長、當班帶班礦長、當班值班員、主管片區安全員當月工資的50%，其它管理人員扣本人當月總工資的25%。

3、              發生輕傷醫療費1000元以上扣當班帶班礦長200元，現場值班人員100元，設備事故2000元以上責任人扣100元。

4、              運輸隊長：除以上1、2、3條（限本隊人員）執行外，放飛車一次扣300元，違章趕車一次扣300元，主要負責人按“三違”處罰制度處理。

5、              工程質量：規格質量、錨噴、安道、掛線、安裝管道等，一條巷道不合格每米扣礦長、技術負責人5%，生產副礦長、安全副礦長、安全員3%。

六、         任務分配工資核算：

姓名
主管區域
任務
單價
值班區
單價

礦長
全面負責
380米
26元/米
 
 

技術負責人
安全生產  技術
380米
26元/米
 
 

生產副礦長
全礦生產
380米
20元/米
 
 

安全副礦長
全礦安全
380米
17.5元/米
 
 

機電副礦長
全礦      機電運輸
380米
17.5元/米
 
 

片區任務及工資核算：

姓名
片區管理
任務
單價
值班區
單價

漆傳興
機電硐室、二采區回風巷、軌道下山
160米
21元/米
220米
3.7元/米

謝仕根
二采區人行下山、回風下山，回風上山
135米
24.9元/米
360米
3.35元/米

張錫勇
副井、總回風上山
85米
39.5元/米
295米
2.8元/米

李宏如
負責運輸生產管理
 
 
380米
9.5元/米

注明：若放假10天以上：礦長下井260元/天，地面200元/天，副礦長下井200元/天，地面150元/天，安全員下井120元/天，地面70元/天，隊長100元/天，地面60元/天。

                                             起鳳煤礦

2013 年4月