攀煤太平礦部室管理人員入井帶班顯成效

據了解，為及時解決生產過程中的各種問題、難點，消除安全管理盲區，實現安全生產，太平礦在礦級領導帶班入井的基礎上，推行部室管理人員入井帶班制度，帶班入井的部室管理人員圍繞本職能部室的工作實際，及時解決、指導生產過程中的各類問題、難點，及時發現和消除事故隱患和險情，嚴查違章指揮、違章作業行為、監督檢查管理人員、安全檢查人員及特殊崗位人員上崗及履職情況、入井人員遵章守紀情況、安全文化建設、生產組織情況、質量標準化建設情況等。為使部室管理人員帶班收到實效，該礦制定下發了《部室管理人員入井帶班規定》及《部室管理人員帶班入井考核辦法》等措施，同時，對帶班入井的部室管理人員進行了入井常識、井下行走路線、及安全生產方面相關規定等知識進行了系統的培訓教育，并將生產、黨群部門的帶班人員進行交叉編組，共同帶班。經過一段時間的執行，目前，該礦參與入井帶班的部室管理人員都能夠在不影響本部門工作的前提下按規定入井，并實行走動式管理，對發現的隱患及時處理，對“三違”行為及時糾正，使部室管理人員帶班入井收到了良好的效果。