白臘坪煤礦黨委創新黨支部黨建思想工作考核體系

白臘坪煤礦黨委創新黨支部黨建思想工作考核體系　　

來源：白臘坪煤礦 　劉明　君　　

川煤達竹白臘坪煤礦黨委在加強黨支部黨建思想工作中，不斷創新考核體系，落實考核內容，實施考核評價，推進黨支部工作目標管理，形成了企業黨建長效機制，走出了一條融入黨員教育、管理、監督為一體的黨建工作新路子。　　

加強組織領導：明確了考核內容、考核范圍及考核部門。　　

考核方式及要求：成立了黨支部黨建思想工作考核組，考核組按照《白臘坪煤礦黨支部黨建思想工作月度考核細則》；基層黨支部每月28日前將《黨支部工作手冊》交政工部，考核部門每月2日前將上月對各黨支部的考核扣（加）分及扣（加）分原因以電子文檔發政工部，政工部每月4日前對考核資料匯總整理并形成通報表，并召集考核組成員召開會議，討論、審核上月黨支部工作考核結果。審定后的考核結果在黨支部書記政工例會和《政工簡訊》上通報。　　

獎勵與處罰：黨支部月度考核分黨建思想工作月度考核分95分為達標，低于95分的與本隊隊干月度工資綜合考核掛鉤，掛鉤比例10%；并在基層黨支部中開展了季度黨建思想工作流動紅旗競賽，以85分為達標分，對獲得第一名且在85分以上的黨支部授予流動紅旗，獎勵黨支部1000元。同時對全年平均分低于85分的黨支部進行通報批評，并罰款2000元，同時取消當年該單位及黨支部書記各級、各類評先（優）資格。　　

作者：　劉明　君　　

地址：四川省達洲市達縣渡市鎮白臘坪煤礦　　

郵編：635041