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今年以來，淮滬煤電公司丁集礦牢固樹立“生產者勤奮，消費者節約，浪費者可恥”的經營理念，把“管”字堅持到底，把“降”字落到實處，把“增”字貫穿始終，推動成本管控向更深層次、更細節處發力?！ ?ldquo;管”字做文...
招賢礦業掘進五隊現有職工48人，平均年齡38歲，中級工7人，初級工23人。今年以來，這個隊以創建“學習型、安全型、技能型、效益型、和諧型”班組為目標，不斷強化班組基礎管理建設，大力開展比安全、比質量、比工效、比進尺的勞動競賽，每月均能較好的完成區...
走出去“取真經” 帶回來“增干勁” ——恒源煤礦召開學習顧橋煤礦經驗交流會 為學習先進礦井優秀經驗做法，近日，皖北煤電集團恒源煤礦組織人員前往顧橋煤礦學習交流。 自顧橋煤礦學習歸來之后，為切實做好外出學習和成果轉...
對標先進找差距，創新思路促提升。為推動袁大灘選運隊火車裝運工作引向智能化，近日，榆北煤業銷售部經理孫志峰帶領陜西中能煤田有限公司市場銷售部負責人及相關人員到兄弟單位對標交流，旨在拓寬視野，借鑒先進經驗，優化工作流程，為火車裝運工作提質增效?！ ∈袌鲣N...
反腐倡廉宣傳教育月，紅嶺煤礦采取“看、讀、宣、考”四項舉措，涵養風清氣正的政治生態，助推礦井健康發展?！ 娀?ldquo;看”，夯實思想根基。堅持正面教育與反面警示相結合，確保學習教育觸及靈魂。組織黨員干部觀看《一念之間》《迷失初心必自...
韓家灣煤炭公司：迎著春光“取真經” “這次外出對標真是開了眼界，學到了很多文明單位創建的要點……”“咱們還有很大的提升空間，后續要根據對標內容，拿出切切實實的改進舉措……” 一年之計在于...
紅嶺煤礦通過加大成本管控力度，多渠道、多角度深挖內潛，突出源頭把關、過程控制、結果考核等關鍵環節，做到斤斤計較控成本，精打細算過日子?！ ?ldquo;摳”。該礦將成本支出等情況進行統計分析，強化動態預警監控，第一時間對接超支項目的問題，查找根源、分析...
為進一步加強和規范檔案管理工作，近日來，朔州煤電鐵路管理分公司以推行“學、嚴、高”三字真經，致力于提升整體檔案管理水平提升，使得檔案管理始終向著標準化制度化邁進?！ ≡?ldquo;學”字上下功夫。在國際檔案日當天，該公司組織各部市業務專...
為進一步強化班組建設，學習兄弟單位先進經驗，蒲白西固煤業各黨支部書記和部分黨員在與蒲白技校對標學習時，有效汲取優點和先進經驗?！ ”敬螌藢W習主要圍繞黨建材料討論開展，釆取現場查看相關資料，探討交流等方式進行。座談會上，雙方就班子隊伍建設，黨員教育管...
陜北礦業張家峁公司：機修車間隱患排查“三字真經” 12月，正值2021年安全生產收官的關鍵階段，陜北礦業張家峁公司機修車間為確保年末歲尾安全生產，進一步強化現場安全管理。該車間按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的原則，三字真經讓隱患排...
四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科不斷加強職工隊伍建設，把安全思想教育放在首位，結合單位各崗位人員實際，利用“怕、疼、懂、防”四字真經，筑牢安全弦?！ ?ldquo;怕”。積極組織職工觀看安全警示教育片，分析事故案例，用血的教訓來告誡職...
中能煤田公司市場銷售部對標學習“走出去”，煤質“真經”取進門為進一步推動煤質管理標準化、規范化、精細化，提高煤炭采制化精準度和專業性，促進智能運銷系統建設，8月25日，陜西中能煤田有限公司市場銷售部經理邸小強帶隊前往陜西華夏力鴻...
按照陜煤股份公司統一安排，近日，蒲白西固煤業通防科年輕職工有幸代表蒲白礦業公司前半年互檢組的一員，前往陜北礦業公司就“一通三防”工作進行交流學習，臨走前，該...
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